Strandkorb

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Brüder zur Sonne, zur Freizeit

Heute ist es normal, dass Beschäftigte in die Ferien fliegen, sich frei nehmen, um im Sommer die Sonne zu genießen. Doch was heute selbstverständlich ist, hat einen langen Weg hinter sich. Nur durch den Einsatz der Gewerkschaften haben die meisten Beschäftigten 30 freie Tage im Jahr. Vor mehr als 100 Jahren sah das noch anders aus.  weiter

Für den Ernstfall

Urlaub ist nicht nur Entspannung. Oft geht etwas schief, der Rückflug ist verpasst, ein Kind ist krank im Ausland und ständig ruft der Chef an. Oder man bekommt erst gar nicht frei. Was Arbeitnehmer in solchen Fällen machen können und was  von Anfang an beachtet werden sollte, erklärt unser Ratgeber rund um das Thema Urlaub.  weiter

Keine Angst vor Partyfotos

Das jährliche Sommerfest steht an, die Kollegen feiern ausgelassen. Lustige Bilder entstehen. Aber darf der Chef die Fetenfotos im Internet zeigen? Wir erklären, welche Rechte Beschäftigte haben und wie sie sich gegen ihr Foto auf der Firmenwebsite oder bei Facebook wehren können.  weiter

"In der US-Politik herrscht ein gewerkschaftsfeindliches Klima"

Die Kritik am geplanten Freihandels- und Investitionsschutzabkommen zwischen Europa und den USA ist massiv. Nicht zuletzt durch den Druck der Gewerkschaften hat die EU-Kommission eine öffentliche Online-Konsultation zum umstrittenen Investitionsschutz eingerichtet. Wir haben mit Christoph Scherrer, Professor für Globalisierung und Politik an der Universität Kassel, über die Sicherung von Arbeitnehmerrechten und die Auswirkungen von TTIP auf die Beschäftigten gesprochen.  weiter

Familie Kleinod und die Chemie

Die Chemie – sie hält uns auf der Straße und manch schöne Erinnerung fest. Ihre Folgeprodukte bringen uns in ferne Länder und helfen beim Umweltschutz. Ohne Chemie wäre unser Alltag ziemlich trist. Hier ist der Beweis.  weiter

Im Sommer etwas dazu verdienen

In einigen Bundesländern haben die Sommerferien  bereits begonnen. Viele Jungendliche nutzen die schulfreie Zeit, um etwas Geld zu verdienen. Doch auf dem Weg zum Ferienjob ist so manche Klippe zu umschiffen – besonders, wenn man noch nicht volljährig ist. Wir geben Tipps, was Ferienjobber beachten sollten.   weiter

  • image description07.07.2014
  • Medieninformation XVIII/32

Erhöhung in zwei Stufen und Entlastung für Ältere

Das Tarifpaket für die 25.000 Beschäftigten in der Kautschukindustrie ist geschnürt. Die Entgelte steigen in zwei Stufen um 3,3 und 2,8 Prozent. Zudem ist eine zeitliche Entlastung für ältere Beschäftigte gelungen. Die unbefristete Übernahme für Auszubildende wird zum Normalfall. Erstmals wurde auch ein Tarifvertrag für Dual-Studierende abgeschlossen. Darauf haben sich die IG BCE und der Arbeitgeberverband der Deutschen Kautschukindustrie am Montag (7. Juli) in Fulda geeinigt.  weiter

Der gesetzliche Mindestlohn und die Übergangsregelungen

8,50 Euro – das ist für das Bundesarbeitsministerium die „Zahl des Monats“.  So hoch wird der Mindestlohn in Deutschland ab dem 1. Januar 2015 sein. 3,7 Millionen Arbeitnehmer – meist Frauen – werden davon profitieren. Das jüngste Gesetzespaket, das der Bundestag am 3. Juli verabschiedet hat,  bringt jedoch nicht nur Niedriglöhnern Vorteile. Auch für einige Besserverdienende wirkt er sich der Mindestlohn positiv aus. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.  weiter

Die Zeit der Dumpinglöhne geht zu Ende

Zehn Jahre lang haben die Gewerkschaften für ihn gekämpft, jetzt hat ihn der Bundestag endlich beschlossen: Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro kommt zum 1. Januar 2015. "Das ist ein Riesenerfolg", sagt Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IG BCE in der Neuen Osnabrücker Zeitung. "Die Zeit der Dumpinglöhne geht zu Ende."  weiter

Hart erkämpft

Es war ein langer Weg, aber es hat sich gelohnt: Deutschland bekommt den gesetzlichen Mindestlohn. Seit acht Jahren fordern die Gewerkschaften einen gesetzlichen Mindestlohn. Die ersten Regelungen für Branchen-Mindestlöhne traten vor 18 Jahren in Kraft. Was auf dem Weg bis zum Mindestlohn alles passiert ist, welche Regelungen vorher galten und was ab 2015 neu ist, haben wir für euch zusammengestellt.  weiter

Abschlagsfrei dabei

Abschlagsfreie Rente mit 63 und bessere Anerkennung von Erziehungszeiten – heute (1. Juli) tritt das Rentenpaket der Bundesregierung in Kraft. Einige Arbeitgeber beklagen nach wie vor die Kosten der Reform. Dabei bedeutet die Rente mit 63 für sie eine Mehrbelastung von gerade einmal vier Euro im Monat.  weiter

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