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Verhandlungen vertagt
Die erste Verhandlungsrunde auf Bundesebene für die rund 550.000 Beschäftigten der chemischen Industrie am 7. Mai in Hannover ist ohne konkretes Ergebnis geblieben. Die Arbeitgeber bewegten sich in Grundsatzfragen, legten jedoch kein konkretes Angebot vor. Die Verhandlungen werden am 23./24. Mai in Berlin fortgesetzt. weiter
16.05.2012- Medieninformation XVI/14
Michael Vassiliadis erster IndustriALL-Präsident
Der Vorsitzende der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Michael Vassiliadis, ist am Mittwoch (16.05) in Brüssel zum ersten Präsidenten des neugegründeten Dachverbands europäischer Industriegewerkschaften „IndustriALL“ gewählt worden. Der neue Gewerkschaftsbund ist ein Zusammenschluss des Europäischen Metallgewerkschaftsbundes, der Europäischen Föderation der Bergbau, Chemie- und Energiegewerkschaften sowie des Europäischen Gewerkschaftsverbands Textil, Bekleidung, Leder und vertritt 7 Millionen Beschäftigte aus 230 europäischen Gewerkschaften. weiter
Vuvuzuelas: Unüberhörbarer Weckruf für Arbeitgeber
Dieser Weckruf vor dem Tagungshotel in Hannover war auch für die Arbeitgeber unüberhörbar: Aus bestimmt einhundert Vuvuzelas dröhnte der von der Fussball-WM bekannte ohrenbetäubende Klang – dieses Mal zur Unterstützung der Forderung nach 6 Prozent mehr Geld. Denn, so IG-BCE-Landesbezirksleiter Nord Ralf Becker, die Arbeitgeber hätten bislang immer noch kein prozentuales Angebot vorgelegt. weiter
Zukunft 2.0 - Jetzt übernehmen wir!
Bald ist es wieder so weit! Das IG-BCE-Bundesjugendtreffen findet als Zeltlager vom 17. bis 20. Mai 2012 am Bostalsee im Saarland statt. Und wer schon einmal dabei war, will auch jetzt wieder hin! Warum? Jede Menge Spaß, aber auch Diskussionen über Themen, die dir auf den Nägeln brennen. Dabei sind die Preise absolut Azubi- oder taschengeldfreundlich: Für Azubis und Studis 45 Euro, für Ausgelernte 70 Euro. weiter
Das Ziel: Bestehende Regelung fortsetzen
Am 4. Mai 2012 hat die erste Verhandlungsrunde zur Beschäftigungssicherung im Konzern Vattenvall Europe begonnen. Dabei stellte sich heraus, dass die „generelle“ arbeitgeberseitige Zusage, den bestehenden Tarifvertrag verlängern zu wollen, durch umfangreiche Ergänzungsforderungen deutlich relativiert wurde. Beispielsweise sollen Einschränkungen für Betriebsräte vereinbart und eine Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft gebildet werden. weiter
Tarifkommission bestätigt Beschlüsse
Im Mittelpunkt der Sitzung der gemeinsamen Tarifkommission der Gewerkschaften IG BCE und ver.di am 4. Mai 2012 stand das Verhalten der Arbeitgeber zum Auftakt der Verhandlungen zum Tarifvertrag Beschäftigungssicherung für die Beschäftigten in der Tarifgruppe RWE.Nach ausführlicher Beratung fasste die Tarifkommission dazu eindeutige Beschlüsse: Sie fordert den Arbeitgeberverband AGWE auf, für die gesamte Tarifgruppe RWE die Verhandlungen zum Tarifvertrag Beschäftigungssicherung aufzunehmen. weiter
Wir brauchen einen Masterplan für die Energiewende
In einem Interview mit dem Deutschlandfunk hat IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis im Vorfeld des Energiegipfels im Kanzleramt davor gewarnt, bei der Energiewende wertvolle Zeit zu verlieren. Es wären zwar eine Reihe von Gesetzen erlassen worden, aber es fehle ein „Masterplan“ für die konkrete Umsetzung. Jetzt müsse ein „konkretes Management“ folgen, das für langfristig sichere Rahmenbedingungen sorge. weiter
- 01.05.2012
- Medieninformation XVI/10
Mehr Investitionen für Zukunft mit Wachstum und Wohlstand!
Düsseldorf. „In Deutschland und in Europa fehlt es an einer Strategie, wie wir langfristig eine gute Zukunft mit Wachstum und Wohlstand sicher stellen.“ Auf der gewerkschaftlichen Kundgebung zum Tag der Arbeit warnte der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis mit diesen Worten vor einer „ebenso einseitigen wie schädlichen Sparpolitik“. Die bisherige Konsolidierungspolitik müsse durch die Förderung von Investitionen und Innovationen ergänzt werden. Ein Konzept dafür sei die Bundesregierung bislang aber schuldig geblieben. weiter
Die Glaubwürdigkeit beweist sich in der Umsetzung
Wenige Tage vor dem 1. Mai und den Wahlen in NRW will die Union ihr Mindestlohn-Modell auf den Weg bringen. Danach soll u.a. eine paritätisch aus Arbeitgebern und Arbeitnehmern besetzte Kommission eine verbindliche Lohnuntergrenze festlegen. Im Streitfall muss ein Schlichter entscheiden. Nach diesem Modell soll es aber möglich sein, unter dem festgelegten Mindeststundenlohn zu bleiben, falls ein Tarifvertrag besteht, der das zulässt. weiter
