Jetzt wird es wieder heiß! Hitze am Arbeitsplatz kann nicht nur schwer erträglich sein, sondern auch die Gesundheit belasten. Wir erklären dir, welche Rechte du dann hast.
Die Sommerferien stehen vor der Tür, doch Reisen und Ausflüge sind teurer geworden. Ein Zuschuss vom Arbeitgeber ist da hochwillkommen. Eine aktuelle Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung zeigt jedoch: Nur eine Minderheit der Beschäftigten in Deutschland erhält überhaupt Urlaubsgeld. Wer vom Finanz-Schub im Sommer profitieren möchte, für den bleibt Tarifbindung der entscheidende Faktor.
Während der Beirat der IGBCE in Berlin getagt hat, wurden parallel auch die Pläne der Rentenkommission in der Hauptstadt vorgestellt. In einer ersten Einschätzung hat die Gewerkschaft die Vorschläge bewertet und über weitere Herausforderungen der Bundesregierung diskutiert.
Die Alterssicherungskommission hat heute ihre mit Spannung erwarteten Reformvorschläge vorgelegt. Der Vorsitzende der IGBCE, Michael Vassiliadis, bewertet das Gesamtpaket als einen tragfähigen Ausgangspunkt für den anstehenden politischen Prozess, sieht jedoch an entscheidenden Stellen gravierende Nachbesserungsbedarfe zu Lasten der Beschäftigten.
Mit Spannung war das Treffen der Regierungskoalition mit Gewerkschaften und Arbeitgebern am Mittwochabend erwartet worden, bei dem es um die geplanten Reformvorhaben von Schwarz-Rot ging. Nach dem mehr als dreistündigen Treffen hieß es, es habe sich um einen offenen und respektvollen Austausch gehandelt.
Der EU-Emissionshandel ist ein wichtiges Klimaschutzinstrument, benötigt aber deutlichen Reformbedarf angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise und der Lage der energieintensiven Industrie. Hohe Energiepreise, globale Konkurrenz und steigende CO₂-Kosten setzen die europäische Industrie massiv unter Druck und gefährden Investitionen, Wertschöpfung und Arbeitsplätze.
Die IGBCE und der Gesamtbetriebsrat Rubber der Continental haben mit dem Unternehmen ein umfassendes Transformationspaket abgeschlossen. Es enthält unter anderem ein Bekenntnis zum Standort Deutschland, inklusive Investitionen in deutsche Standorte. Die Tarifbindung bleibt erhalten, betriebsbedingte Kündigungen sollen vermieden werden. In die Auswahl eines Käufers für die Industriesparte ContiTech werden die Arbeitnehmervertreter eingebunden.
Bei Biontech sollen 2000 Jobs vernichtet und drei Standorte geschlossen werden. Die Pharma- und Biotech-Gewerkschaft IGBCE kritisiert den geplanten Kahlschlag als gesellschaftliche Verantwortungslosigkeit und Frontalangriff auf die Beschäftigten. Eine solche "Selbstverzwergung" dürften Politik und Gesellschaft nicht einfach hinnehmen.
Halbleitergewerkschaft entwickelt Strategie und Footprint weiter – Branchensekretär nimmt Arbeit auf
Mit dem Strategietag am 6. Mai bei GlobalFoundries in Dresden hat die IGBCE ein starkes Zeichen für ihre wachsende Verantwortung in der Halbleiterindustrie gesetzt. Der Tag markierte nicht nur den offiziellen Start des neuen Branchensekretärs Halbleiter, Joseph Streibl, sondern auch den Auftakt einer strategischen Weiterentwicklung, die die Gewerkschaft in den kommenden Monaten konsequent vorantreiben wird.
Lieferkettengesetze in Deutschland und Europa stehen politisch unter Druck. Für Beschäftigte weltweit wird es damit umso wichtiger, dass ihre Rechte konkret geschützt werden. Genau hier setzt ein neues Projekt der IGBCE an, mit dem die Arbeitnehmerrechte in den Lieferketten von Bayer, BASF und Evonik gestärkt werden sollen.
Vor 75 Jahren verabschiedete der damalige Bundestag das Montanmitbestimmungsgesetz. Bis heute gilt es als „Goldstandard“ der Mitbestimmung, denn hier gilt echte Parität im Aufsichtsrat, wie die stellvertretende IGBCE-Vorsitzende Birgit Biermann betont.
Die Bundesregierung will die kriselnde Chemieindustrie im Schulterschluss mit IGBCE und Branchenverband stärken. In Berlin legten Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche und Bundesumweltminister Carsten Schneider erste Ergebnisse der gemeinsam mit IGBCE und VCI erarbeiteten „Chemieagenda 2045“ vor, mit der Deutschland zum „weltweit innovativsten Chemie-, Pharma- und Biotechnologiestandort“ werden soll. So war das Vorhaben im Koalitionsvertrag beschrieben worden.
IGBCE warnt vor unkontrolliertem Abbau in der Grundstoffchemie
Die IGBCE hat vor einem unkontrollierten Kapazitätsabbau in der chemischen Grundstoffproduktion gewarnt. „Es droht der Verlust kompletter Industriecluster mit Monopolisierungstendenz, mindestens aber eine chaotische Deindustrialisierung“, sagte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis auf der Jahrespressekonferenz der Chemie- und Energiegewerkschaft.
Mehr als 300 Beschäftigte der chemischen Industrie haben vor den Toren des Chemieparks in Marl ein deutliches Zeichen gesetzt. Bei einer Kundgebung machten sie klar: Die Erwartungen an ein tragfähiges Angebot der Arbeitgeber sind hoch.
Kundgebung gegen BASF-Verlagerungspläne in Berlin: 300 Beschäftigte protestieren vor dem BASF-Servicezentrum im Prenzlauer Berg gegen die Verlagerungspläne des Unternehmens und kämpfen für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze in Berlin .
Das war wohl nix: Die zweite Runde der Tarifverhandlungen für die Chemiebranche wurde am Dienstag ohne Ergebnis vertagt. Das Angebot der Arbeitgeberseite sei zu weit von der Lebensrealität der Beschäftigten entfernt, so IGBCE-Verhandlungsführer Oliver Heinrich. Weiterverhandelt wird nun in einer dritten Runde Ende März.
IGBCE und Betriebsrat mobilisieren gegen Werksschließung bei Playmobil in Dietenhofen
Rund 200 Beschäftigte aus Früh- und Spätschicht haben sich am Dienstag vor dem Playmobil-Werk in Dietenhofen versammelt, um gegen die angekündigte Schließung des Produktionsstandorts zu protestieren. Dazu eingeladen hatten die IGBCE und der Betriebsrat. Der Spielwarenhersteller hatte angekündigt, die Produktion nach 57 Jahren am Standort Ende Juni einzustellen und Kapazitäten ins Ausland zu verlagern. Als Begründung nennt das Unternehmen gestiegene Produktionskosten. 350 Arbeitsplätze sind von der Entscheidung betroffen.
BASF will tausende Arbeitsplätze seiner Global Business Services von Berlin nach Indien verlagern. Die IGBCE hat Gegenmaßnahmen angekündigt und bekommt dabei Unterstützung aus der Politik. Ein erster Austausch zwischen Berlins Regierendem Bürgermeister Kai Wegner, Arbeitnehmervertretung, IGBCE und BASF-Geschäftsführung hat heute stattgefunden.
Beim dritten Europäischen Industriegipfel in Antwerpen am 11. Februar trafen sich Spitzenkräfte aus Wirtschaft, Politik und Verbänden, um über die Zukunft der europäischen Industrien zu beraten. Zu Gast bei der hochkarätig besetzten Veranstaltung waren unter anderem EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen, Bundeskanzler Friedrich Merz sowie Michael Vassiliadis, IGBCE-Vorsitzender und Präsident von industriAll Europe.
BASF-Verlagerungspläne von Berlin nach Indien: IGBCE kündigt Gegenmaßnahmen an
Die Chemie-Gewerkschaft IGBCE kritisiert die angekündigte Verlagerung weiter Teile der BASF Services Europe von Berlin nach Indien scharf und kündigt Gegenmaßnahmen an. „Mit diesem beschäftigungspolitischen Schlag führt BASF ein tarifliches Vorzeigeprojekt zu einem Ende, mit dem wir Tausende gute Arbeitsplätze in der Bundeshauptstadt geschaffen haben“, sagte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis, der auch Aufsichtsratsmitglied der BASF SE ist.
Die deutschen Gewerkschaften wehren sich gegen die aktuellen Angriffe auf den Sozialstaat und die Beschäftigten. Wir fordern einen Stopp dieser Kahlschlag-Debatten. Sie verunsichern die Menschen, würgen den schwachen wirtschaftlichen Aufschwung ab und bringen kein Wachstum.
Dutzende Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter demonstrierten am 5. Februar vor dem EU-Parlament in Brüssel für gute Arbeitsplätze und Investitionen. Der europäische Industriegewerkschaftsverband IndustriAll Europe hatte zum Aktionstag aufgerufen, Beschäftigte in ganz Europa beteiligten sich.
Abschluss erzielt: 30.000 Energie-Beschäftigte erhalten deutliches Entgelt-Plus, eine Einmalzahlung sowie Gewerkschaftsmitglieder exklusiv einen zusätzlichen freien Tag mehr.
Vor einem Jahr wurde das Kompetenznetz Transformationsberatung gegründet, das für Betriebsräte in IGBCE-Branchen Sachverständige und fachliche Unterstützung vermittelt. Jetzt feiert das Team ersten Geburtstag.
Die zweite Verhandlung für die rund 30.000 Energie-Beschäftigten ist ohne Ergebnis geendet. Zur Kernforderung der Gewerkschaften nach mehr Geld gab es keine Annäherung.
Abschluss für 18.000 Feinkeramik-Beschäftigte: 4,5 Prozent Plus in zwei Stufen
Einigung in dritter Runde: Die dritte Tarifverhandlung in Fulda hat gestern (21. Januar) ein Ergebnis für die 18.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie gebracht.
Bei einer Konferenz in Indonesien tauschen sich rund zwei Dutzend Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus asiatischen Ländern über die Standards in der Adidas-Lieferkette aus. Auch eine Delegation der IGBCE war dabei.
Europäische Chemiebeschäftigte und ihre Gewerkschaften haben heute eine dringende Warnung vor einer sich rasant verschärfenden industriellen und sozialen Krise ausgesprochen, die mehr als 1,2 Millionen Arbeitsplätze in einem der strategisch wichtigsten Sektoren Europas bedroht.
Gewerkschaften diskutieren über Menschenrechte und Tarifverhandlungen
Wie steht es um die Arbeits- und Umweltstandards in der internationalen Lieferkette des Sportartikelhersteller Adidas? Darüber tauschen sich Gewerkschafter*innen aus verschiedenen asiatischen Ländern auf einem Kongress in Indonesien aus.
Den gestern bekannt gewordenen drohenden Produktionsstopp bei Domo Chemicals aufgrund von Finanzierungsproblemen kritisiert die Chemiegewerkschaft IGBCE stark. Sie erwartet jetzt von allen Beteiligten weiter an Lösungen für die rund 650 Beschäftigten zu arbeiten, deren Arbeitsplätze akut auf dem Spiel stehen.
Langsam lichtet sich der Nebel: Die Politik will vor der Sommerpause Klarheit über diverse Reformvorhaben schaffen, die schon seit Monaten im Gespräch sind und die Gemüter erhitzen. Was kommt da auf uns zu? Wie bringt sich deine Gewerkschaft ein? Was geht aus Beschäftigtensicht gar nicht? Ein Ausblick auf den „Sommer der Reformen“.
Der Chemieriese BASF will tausende Jobs seines konzerninternen Servicegeschäfts aus Berlin nach Indien verlegen. IGBCE und Politik halten dagegen. Auch in Ludwigshafen probt der Konzern den Kahlschlag, will dort tausende werkseigene Wohnungen verkaufen.
Der Sportartikel-Konzern Adidas schert aus der Tarifbindung aus: Zum 1. September 2025 hat Adidas seine Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband zu einer Mitgliedschaft ohne Tarifbindung umgewandelt.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend. Der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis und Medizinethikerin Alena Buyx diskutieren im „IGBCE Kompass”, wie KI verantwortlich gestaltet werden kann.
"Meine IGBCE" bietet dir Service-Angebote rund um deine Mitgliedschaft, den für dich gültigen Tarifvertrag, News aus deiner Branche und Region, das Mitgliedermagazin, Arbeitsmaterialien und vieles mehr - speziell für dich zusammengestellt. Bist du umgezogen oder hast den Arbeitgeber gewechselt? Dann kannst du deine Daten selber pflegen und viele andere Änderungen rundum deine Mitgliedschaft selber in die Wege leiten.
Im Wertefilm zeigen wir dir, was uns – die IGBCE – als Gewerkschaft ausmacht, worauf du dich bei uns verlassen kannst und welche Werte bei uns im Vordergrund stehen. Gemeinsam gestalten wir auch weiterhin die Arbeitswelt, unser Leben und unsere Zukunft. Mit uns bist du für die Zukunft gut aufgestellt.
Das Kleid der Düfte
Im oberfränkischen Kleintettau wird seit mehr als 400 Jahren Glas hergestellt. Das Europäische Flakonglasmuseum erinnert daran – und ist doch mehr als ein Bewahrer. IGBCE-Mitglied Torsten Fiedler führt durch eine Ausstellung, in der persönliche Geschichten, Kunst, Macht und Reichtum ineinanderfließen.
Hier wird aus Abfall Energie: Fachmännisch wirft Müslüm Anac einen Blick in den Kessel – das Herzstück des Müllheizkraftwerks in Pirmasens. Der gelernte Mechatroniker arbeitet als Kraftwerker und stellvertretender Schichtleiter bei EEW Energy from Waste und prüft während seiner Schicht regelmäßig, ob der Abfall gleichmäßig verbrennt und die Anlage störungsfrei arbeitet.
Dem K+S-Werk Werra drohte Ungemach bis hin zur Schließung. Doch eine kämpferische Betriebsratsspitze bündelte das Know-how der Kumpel und macht nun zusammen mit der Konzernleitung den Standort in Rekordtempo zukunftssicher. Zu Besuch bei Bergleuten, die gerade ihre eigenen Jobs retten.
Berliner Bürgermeister will nach Ludwigshafen fahren
Tränen, Wut und Unterstützung: Am BASF-Standort in Berlin haben mehr als 300 Beschäftigte für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze demonstriert. Rückenwind erhielten sie dabei von der Berliner Politik. Kai Wegner, der Regierende Bürgermeister der Bundeshauptstadt, versprach: „Wir stehen parteiübergreifend an eurer Seite.“
Selten waren die Zeiten für einen Tarifabschluss so anspruchsvoll wie aktuell – dennoch hat es die IGBCE in drei zähen Verhandlungsrunden geschafft, für die 585.000 Beschäftigten der Chemie- und Pharmaindustrie eine Einigung mit der Arbeitgeberseite zu erzielen. Der Tarifvertrag sieht Entgelterhöhungen in zwei Schritten sowie Beiträge zur Beschäftigungssicherung vor.
„Praxis & Wissen“: Warum sind Betriebsratswahlen so wichtig?
Wir leben in einer Demokratie und dürfen daher zum Glück darüber abstimmen, wer uns regiert: Auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. Wir können aber nicht nur über die Regierung mitbestimmen, sondern auch ganz konkret an unserem Arbeitsplatz. Und deswegen gibt es die Betriebsratswahlen. Sie finden alle vier Jahre im Zeitraum vom 1. März bis zum 31. Mai statt - und auch im Jahr 2026 wird wieder abgestimmt. Aber worum geht es dabei genau?
Die Politik will in den kommenden Wochen gleich mehrere dicke Reformvorhaben auf den Weg bringen – zu Rente, Arbeitsmarkt, Steuern, Bürokratieabbau. Aus dem „Herbst der Reformen“, den die Bundesregierung einst ausgerufen hatte, wird nun fast ein Jahr später offenbar der „Sommer der Reformen“. Die Sozialpartner – und damit auch die IGBCE – sollen dabei eng eingebunden werden. Profil zeigt dir, worum es bei den Reformdebatten geht und hat noch viele weitere spannende Geschichten für dich.
Die IGBCE-Bonusagentur bietet unseren Mitgliedern viele attraktive Angebote und Dienstleistungen, mit denen du viel Geld sparen kannst. Für die Anmeldung musst du deine Mitgliedsnummer und dein Geburtsdatum angeben.
Für Werberinnen und Werber bietet die IGBCE seit langem ein Punktesystem mit attraktiven kleinen – oder größeren – Präsenten als Anerkennung für den überzeugenden Einsatz. Der Prämienshop wurde modernisiert und in den Mitgliederbereich der IGBCE-Website integriert. Ein extra Login brauchst du nicht mehr.
Feierabend. Den anstrengenden Arbeitstag hinter sich lassen, abschalten, das Leben genießen. Wie sieht dein Feierabend-Moment aus? Schick uns dein Foto und gewinne ein iPad. Hier gibt es die schönsten Bilder der vergangenen Monate.
Mitgliedsbeiträge für Gewerkschaften sind bei der Steuer absetzbar. Allerdings hatten die meisten Mitglieder bisher nichts oder nur wenig davon. Das ändert sich ab diesem Jahr. Die Bundesregierung hat beschlossen, dass Gewerkschaftsbeiträge ab dem Steuerjahr 2026 nicht mehr unter die Werbungskosten fallen. Du als IGBCE-Mitglied dürftest von der neuen Regelung profitieren.
"Meine IGBCE" bietet dir Service-Angebote rund um deine Mitgliedschaft, den für dich gültigen Tarifvertrag, News aus deiner Branche und Region, das Mitgliedermagazin, Arbeitsmaterialien und vieles mehr - speziell für dich zusammengestellt. Bist du umgezogen oder hast den Arbeitgeber gewechselt? Dann kannst du deine Daten im Self-Service selber pflegen und viele andere Änderungen rundum deine Mitgliedschaft in die Wege leiten.
Du willst im Betrieb deine Rechte einfordern und bei der Gestaltung seines Arbeitsplatzes und Arbeitsplatzumfeldes mitbestimmen? Unser Video zeigt dir, wie das funktioniert. Video: IGBCE/Territory
Nur für Mitglieder: Tarifverträge im Wortlaut. Die Tarifdatenbank bietet IGBCE-Mitgliedern Einblick in die aktuellen Tarifverträge der von der Gewerkschaft betreuten Branchen und Unternehmen.
Vor der Geburt eines Babys stellen sich viele Fragen, etwa zum Mutterschutz, zu Elternzeit und Elterngeld oder auch zum Kündigungsschutz. Wir stehen dir bei all diesen Fragen zur Seite und haben die wichtigsten gesetzlichen Regelungen und Fördermöglichkeiten in unserem IGBCE-Elternratgeber zusammengefasst.
Wer erfolgreich Interessen vertreten will, muss gut informiert sein. Für Interessierte gibt es daher den Newsletter "Profil Update". Der Newsletter erscheint einmal im Monat und bietet schnelle Informationen zu aktuellen Themen aus Politik und Gewerkschaft. Das Abonnement ist kostenlos und kann von dir jederzeit gekündigt werden.
Im digitalen Zeitalter dürfen Angebote im Netz nicht fehlen. WebSeminare bilden deshalb einen festen Bestandteil des IGBCE-Bildungsprogramms. Das Angebot ist auf aktuelle Themen zugeschnitten, wie zum Beispiel die Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung während und nach Corona-Zeiten. Wir aktualisieren und erweitern unser Angebot täglich. Es lohnt sich, reinzuschauen!
Unsere Mitglieder sind in vielen, sehr unterschiedlichen Branchen tätig. Neben Chemie und Energie sind das etwa Glas, Kautschuk, Keramik, Kunststoff, Leder, Papier und Bergbau. Wir erzählen dir, wo wir überall sind.
In unserer langen Geschichte haben wir vieles erreicht – sei es bei der Mitbestimmung oder der Betriebs-, Bildungs- und Tarifpolitik. Doch es gibt noch viel zu tun. Was uns in Gegenwart und Zukunft alles antreibt.
Für dich auf einen Blick: die wichtigsten Begriffe aus der Gewerkschaftswelt – von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zukunftsgewerkschaft. Damit du Bescheid weißt, wenn in deinem Betrieb über den demografischen Wandel, den Tarifführerschein oder die Vollkonti-Schicht gesprochen wird.
Sind gesellschaftliche Solidarität und soziale Gerechtigkeit zentrale Werte für dich? Dann ist die IGBCE die richtige Gemeinschaft für dich. Gehe jetzt den nächsten Schritt: Werde Mitglied. Wer online beitritt, kann einen Tankgutschein im Wert von 50 Euro gewinnen. Wir freuen uns auf dich!
