Dossier

Vielfalt und Inklusion

Jeder Mensch ist unterschiedlich und seine Lebensentwürfe sind sehr vielfältig. Doch was sind unsere Gemeinsamkeiten? Wie kann diese Vielfalt unsere moderne Gesellschaft und unsere Arbeitswelt bereichern?

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Inklusionspreis der IGBCE

Inklusion ist nicht nur ein Wort, sondern eine Vision. Die Vision von einer Arbeitswelt, die die Vielfalt ihrer Arbeitnehmer*innen feiert. Eine Arbeitswelt, in der Barrieren niedergerissen und Brücken gebaut werden. Mit dem Inklusionspreis möchten wir die Initiativen würdigen, die Inklusion nicht nur als Konzept, sondern als gelebte Praxis begreifen.

Tagung in Haltern
Willkommenskultur stärken

Ende März fand im Bildungszentrum der IGBCE in Haltern am See das Demokratie- und Migrationspolitisches Forum statt. Fachleute aus Politik, dem QFC und der IGBCE sowie engagierte Funktionärinnen und Funktionäre sowie Mitglieder diskutierten zwei Tage lang intensiv über den Zustand unserer Demokratie und eine vielfältige Gesellschaft.

Vielfalt und Inklusion
Diversity Toolbox: Vielfalt zum Anfassen

Wie senken wir die Schwelle, um das Thema Diversity am Arbeitsplatz anzustoßen? Wie machen wir Vielfalt sichtbar? Diese Fragen stellt sich die IGBCE-Abteilung „Frauen/Diversity“ und hat sich als Unterstützung Input aus dem  Studiengang Medien und Design von der Hochschule Hannover geholt. 16 Studierende präsentierten in der “innovercity”, dem ehemaligen Kaufhofgebäude, ihre kreativen Ideen. 

Sabine Craemer-Böcker
Foto: © Moritz Küstner
SBV-Arbeit
„Inklusion ist kein Nischenthema“

Als Schwerbehindertenvertreterin und Betriebsrätin der BASF Polyurethanes GmbH in Lemförde hat Sabine Craemer-Böcker eine Inklusionsvereinbarung durchgesetzt. Klug und resolut hilft sie nicht nur erkrankten Kolleginnen und Kollegen, sondern auch Eltern schwerbehinderter Kinder. Dafür gab es den Deutschen Betriebsräte-Preis.

Bettina Lange, SBV-Vorsitzende bei Symrise
Foto: © Robert Warneke
Schwerbehindertenvertretungen
Die Mutmacherin

Zaubern kann Bettina Lange nicht. Aber sie kann beim Ausfüllen von Anträgen helfen, nach alternativen Arbeitsplätzen im Unternehmen suchen und dazu beitragen, dass Arbeitsplätze schwerbehindertengerecht ausgestattet werden. Ein Einblick in die Arbeit von Schwerbehindertenvertretungen.

Rollstuhl Arbeitnehmer Produktion
Foto: © industryview - istockphoto.com
Sozialpartnervereinbarung Inklusion
Gemeinsam geht's ... für alle besser!

Inklusion ist eine echte Chance, für Unternehmen ebenso wie für die Beschäftigten, und Inklusion ist zugleich Ausdruck und Messlatte eines verantwortlichen Handelns. Dieser Überzeugung sind die Sozialpartner IGBCE und BAVC. Zum Ausdruck gebracht haben sie dies in der Soziaplartnervereinbarung Inklusion, auf deren zweijähriges Bestehen im September 2022 zurückgeblickt werden konnte. 

Tag der Menschen mit Behinderung
Behinderung … geht uns alle an

Menschen als „behindert“ zu bezeichnen ist oft zu kurz gedacht. Das bedeutet: Wenn wir genauer über Behinderung nachdenken, dann geht es nicht nur um eingeschränkte Fähigkeiten der Betroffenen, die behindert SIND, sondern es geht auch darum, wie Menschen durch äußere Umstände eingeschränkt WERDEN.

SBV-Jahrestagung 2023
Foto: © Kai-Uwe Knoth
SBV-Jahrestagung
Inklusion statt Fachkräftemangel

Alle klagen über Fachkräftemangel – dabei gibt es unter Menschen mit Behinderungen ein riesiges Potenzial an Arbeitskräften. Darauf lenkte die Jahrestagung der Schwerbehindertenvertretungen der IGBCE 2023 den Fokus unter dem Motto „Mut zum inklusiven Arbeitsmarkt“.

SBV-Jahrestagung 2022
Foto: © Christian Burkert
16. SBV-Jahrestagung
Alles andere als ein Nischenthema

Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter trafen sich zum ersten Mal seit Corona wieder zum persönlichen Austausch in der IGBCE-Hauptverwaltung

Abschlussbild der SBV-Jahrestagung
Foto: © IG BCE
15. SBV-Jahrestagung
"Es geht nicht um Sonderrechte, sondern um die Realisierung der Menschenrechte"

Die 15. SBV-Jahrestagung (31. Mai bis 1. Juni) hat dieses Mal unter dem Motto „Barrierefreie Kompetenz. Gute Arbeit für alle heißt: Teilhabe“ stattgefunden. Die Beteiligten diskutierten unter anderem zum Thema Inklusionsvereinbarung und sie zogen Bilanz dazu, wie es um die Rechte von Menschen mit Behinderung nach vier Jahren Regierungszeit der großen Koalition steht.

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Seminare für die Schwerbehindertenvertretung

Die SBV vertritt die Interessen schwerbehinderter Menschen in Unternehmen. Die Arbeit der Schwerbehinderenvertretung ist sehr spezifisch, die Fragestellungen sind facettenreich: Welche Chancen eröffnet Inklusion für Beschäftigte und Unternehmen? Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Kolleg*innen? Wie muss ein barrierefreier Arbeitsplatz gestaltet sein? Antworten auf diese und viele weitere Fragen geben dir die Referent*innen in den drei SBV-Starterseminaren oder in den Schulungen zu Rechtsthemen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit.

Diversity-Tag
„Lasst uns die Vielfalt feiern“

Unter dem Motto „Celebrate Diversity“ haben am 31. Mai, dem 10. Diversity-Tag, bundesweit mehr als 3000 Veranstaltungen stattgefunden, um das Jubiläum zu feiern und für mehr Vielfalt in der Gesellschaft zu werben. In der Hauptverwaltung der IGBCE in Hannover diskutierten die Teilnehmer*innen einer Talkrunde über das Thema und gaben dem Publikum sehr persönliche Einsichten.

Webtalk: Karin Bettina
Webtalk
Frauen zurück an den Herd?

Vielfach sind Frauen in der Corona-Krise einer doppelten Belastung aufgrund von Home-Office und geschlossenen Kinderbetreuungseinrichtungen ausgesetzt. Über mögliche Gründe und Konsequenzen haben Prof. Bettina Kohlrausch, Direktorin des WSI und Karin Erhard, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstandes der IG BCE, in einem Webtalk gesprochen.

ältere Fachkräfte, älterer Arbeitnehmer
Foto: © iStockphoto/visualspace
Tipps Altersdiskriminierung
Zu alt, zu jung?

Ob bei der Bewerbung, bei der Beförderung im Betrieb oder beim Berufsausstieg – nicht selten hängen Karrierechancen mit dem Lebensalter zusammen. Aber nicht immer handelt es sich gleich um Diskriminierung. Kompakt erklärt die Gesetzeslage.

Einheit durch Vielfalt - Charta der Vielfalt e. V.
Foto: © Charta der Vielfalt e. V.
Die IG BCE ist Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“
Einheit in Vielfalt

Jeder Mensch ist individuell und einzigartig. Gerade aus dieser Unterschiedlichkeit erwächst das Gemeinsame – getreu dem Leitspruch: Einheit in Vielfalt. Die IG BCE steht als Vertreterin der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihren Branchen für die Akzeptanz, Förderung und Wertschätzung dieser Vielfalt. Um dies symbolisch zu verdeutlichen, unterzeichnete die IG BCE im Jahr 2017 die Charta der Vielfalt.