Ratgeber und Checks

Vor mehr als 30 Jahren trat die heutige Wismut GmbH ein schweres Erbe an – das Unternehmen musste sich abrupt vom Uranproduzenten zum Sanierungsunternehmen umstellen. Veränderungen, die nicht nur in der Natur ihre Spuren hinterlassen haben. Ein Blick auf ein Unternehmen zwischen Bergbautradition und Innovation.

Welcher Betrieb kann von sich behaupten, Teil einer eigenen Weltanschauung zu sein? Weleda hat seine Wurzeln in der Anthroposophie, und harte Bandagen sind deren Sache nicht. Doch der Wettbewerb kämpft genau damit.

Die Transformation hin zu einer klimaneutralen Industrie fordert auch den Chemparkbetreiber Currenta: In seinen drei Chemieparks bietet das Unternehmen den 500 dort ansässigen Betrieben Infrastruktur und Industriedienstleistungen.

Die Gaskrise führte den Energieriesen Uniper an den Rand des Abgrunds. Der Bund musste übernehmen. Was macht das mit den Beschäftigten? Und was mit dem Arbeitgeber?

Der italienische Pirelli-Konzern hat eine eigene Tochter in Deutschland: In Breuberg im nördlichen Odenwald werden Premiumreifen für Pkw und Motorräder gefertigt. Auch die E-Mobilität hat man dabei im Blick.

Der Duft- und Aromenkonzern Symrise erwirtschaftet seit Jahren satte Gewinne und eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Doch die Mitarbeitenden beschäftigt er noch immer zu Konditionen, als würde er tief in der Krise stecken.

BioNTech hat sich in der Corona-Krise zum deutschen Vorzeigekonzern gemausert. So sehr er in der Forschung führend sein mag, so hinkt er doch als Arbeitgeber den Branchenstandards oft noch hinterher.

Ob Krieg in der Ukraine, Konflikt in Nahost, Klimaprotest oder Zuwanderung: Auch im Büro und in der Werkshalle treffen verschiedene politische Meinungen aufeinander. Wie weit geht die Meinungsfreiheit? Was ist erlaubt, wann drohen Konsequenzen? Profil hat die Antworten.

Hochzeit, Geburt oder Todesfall: Beschäftigte müssen in solchen Fällen nicht zwingend Urlaubstage nehmen. Oft haben sie einen Anspruch auf bezahlte Freistellung – aber nicht immer. Profil erklärt die Rechtslage.

Herabwürdigende Aussagen, unberechtigte Kritik, diskreditierende Formulierungen – derartige Beurteilungen im Arbeitszeugnis musst du nicht akzeptieren. Auch keine „ausreichende“ Einschätzung deiner Leistung. Profil erklärt, was du tun kannst.

Arbeitszeit muss in Deutschland aufgezeichnet werden: Das ist seit Herbst klar. Nun stellte das Bundesarbeitsministerium einen Referen­tenentwurf vor, der besagt, dass Arbeitszeit überwiegend elektronisch erfasst werden soll. Was das bedeutet, erklärt dir Profil.

Am Arbeitsplatz gelten klare Verhaltensregeln. Wer dagegen verstößt, riskiert eine Abmahnung. Eine Warnung – der nächste Schritt könnte die Kündigung sein. Solltest du deshalb reagieren? Nicht in jedem Fall.

Neues Jahr, neue Gesetze, neue Regelungen: Anfang 2024 treten eine ganze Reihe Änderungen in Kraft. Profil gibt dir einen Überblick über die wichtigsten.

Über den eigenen Tod nachdenken? Das tun viele Menschen eher ungern. Trotzdem ist es wichtig, sich darüber zu Lebzeiten Gedanken zu machen. Mit einem Plan behältst du dafür das Wichtigste im Blick.

Ob gedruckt oder digital: Wer ein Haushaltsbuch führt, hat oftmals schon nach kurzer Zeit eine bessere Übersicht über seine Ausgaben – und entdeckt mögliches Sparpotenzial.

Oft beginnt es mit Kleinigkeiten: Die Eltern können ihr Leben nicht mehr allein meistern – und plötzlich sind die erwachsenen Kinder in der Pflicht. Doch woran erkennt man, dass Vater oder Mutter Unterstützung im Alltag benötigen? Und wie kann die Pflege zu Hause gelingen? Dieser Profil-Schwerpunkt erklärt, was du zum Thema Pflege wissen musst.

Grüne Inseln statt grauen Betons: In der Stadt soll es blühen und sprießen. Dafür wird gegraben und gesät, gejätet und geerntet – im Großen und im Kleinen.

IGBCE-Mitglieder in der Kautschukindustrie erhalten im kommenden Jahr einen zusätzlichen Energiekostenzuschuss von 200 Euro. IGBCE-Mitglieder in der Kautschukindustrie erhalten im kommenden Jahr einen zusätzlichen Energiekostenzuschuss von 200 Euro.

Durch einen Streik verschaffen sich die Beschäftigten Gehör und Respekt. Kommt es in deinem Unternehmen zum Arbeitskampf, erhältst du als IGBCE-Mitglied eine Streikunterstützung.

Tue Gutes – und belohne dich dabei auch noch selbst! Jedes neue Mitglied macht unsere IGBCE stärker und schlagkräftiger. Und wenn wir mit deiner tatkräftigen Hilfe neue Mitglieder gewinnen, hast du auch etwas davon. In unserer neu gestalteten Prämienwelt findest du viele große und kleine Aufmerksamkeiten, mit denen wir uns bei dir bedanken wollen.

Mehr drin, näher dran, frei heraus: Die IGBCE-Profil-Familie steht für eine neue Zeitrechnung in unserer Kommunikation und löst das „IGBCE kompakt“-Magazin ab. Alle Vorteile auf einen Blick.