Tarifergebnis steht
Arbeitgeber und Tarifkommission haben sich geeinigt, dass bis zum 31. Dezember 2020 keine Kündigungen für Beschäftigte der Vattenfall Mining & Generation ausgesprochen werden. Die weiteren Ergebnisse: weiter
Tarifabschluss unter Dach und Fach
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Energiekonzerns RWE wurden abgeschlossen: Die von RWE verfolgte Einkommenssenkung um 25 Prozent wurde erfolgreich verhindert und eine Einkommenserhöhung vereinbart. weiter
Tarifniveau wird stufenweise angeglichen
Die Beschäftigten von Inotec erhalten zum 1. Januar 2017 einen neuen Tarifvertrag. In fünf Schritten wird das Tarifniveau Ost erreicht. Es gelten folgende Stufen: weiter
Abschluss erzielt
Für die Beschäftigten bei der TÜV NORD Bildung GmbH & Co. KG ist am 12. Juli 2016 ein Tarifabschluss erzielt werden. Dem hat der Vorstand der TÜV NORD AG am 19. Juli 2016 zugestimmt. Die Beschäftigten erhalten für das Jahr 2016 eine Einmalzahlung in Höhe von 650 Euro. Voraussetzung ist eine Beschäftigung zum Stichtag 1. Juli 2016. Die Auszahlung erfolgt im August. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2016. weiter
Tarifabschluss erzielt
Die Beschäftigten der Wismut GmbH bekommen mehr Geld. Die Einkommen steigen in zwei Stufen: am 1. Oktober 2016 um 1, 4 Prozent und am 1. Juli 2017 um weitere 1,3 Prozent. Ab dem 1. Januar 2017 gilt die 39,5-Stunden-Woche. Diese Arbeitszeitverkürzung entspricht einer Tariferhöhung von 1,25 Prozent. Der Vertrag läuft bis zum 30. September 2017. weiter
Ergebnis im Schlichtungsverfahren
In der Schlichtung für die Beschäftigten des Tarifbereichs O-I Glasspack konnte am 13. Juli 2016 in Düsseldorf die Tarifrunde 2016 mit einem Schlichterspruch beendet werden. weiter
Tarifpaket geschnürt
Die zweiten Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der AFS am 7./8. Juli 2016 in Seeheim waren erfolgreich. Nach sehr langen Verhandlungen mit mehreren Unterbrechungen konnte folgendes Ergebnis erzielt werden. weiter
IG-BCE-Tarifkommission weist Kürzungspläne der Arbeitgeber zurück
Die IG-BCE-Tarifkommission der TG Energie hat in ihrer Sitzung am 7. Juli 2016 die Pläne der Arbeitgeber zur Kürzung von tariflichen Leistungen zurückgewiesen. Die IG BCE tritt für eine sichere Perspektive der Beschäftigten mit stabilen Arbeitsbedingungen ein. weiter
Keine konkreten Ergebnisse
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Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Energiekonzerns RWE sind am Montag (4. Juli) in Datteln ohne konkrete Ergebnisse geblieben. Die Arbeitgeber beharren auf einschneidenden Kürzungen tariflicher Leistungen um 25 Prozent. Dabei geht es um den Entfall des Weihnachtsgeldes, die Streichung von Urlaubstagen und vermögenswirksamen Leistungen, die Kürzung von Zulagen sowie um Änderungen der Arbeitszeit. weiter
Erhöhung in zwei Stufen: 3,0 und 2,3 Prozent
Stefan Koch
Nach einem zweitägigen Verhandlungsmarathon haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber am 23. Juni in Lahnstein den Tarifabschluss 2016 unter Dach und Fach gebracht. Die Entgelte der 550.000 Beschäftigten steigen um insgesamt 5,3 Prozent. Im ersten Schritt erfolgt eine Anhebung um 3,0 Prozent, nach 13 Monaten eine weitere Erhöhung um 2,3 Prozent. Außerdem haben die Chemie-Tarifparteien das Vertragswerk „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“ weiter entwickelt und ausgebaut. weiter (34)
