Schlagwort „Recht“

  • icon-article 03.07.2017

Endlich Ferien

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Foto: Jenny Sturm/stock.adobe.com

Schönen Urlaub! Das wünscht die kompakt-Redaktion allen, die sich derzeit auf den – hoffentlich – erholsamen Sommerurlaub freuen. Damit der Urlaub stressfrei bleibt, sollten Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.  weiter

  • icon-article 19.04.2017

Mehr Mutterschutz, aber flexibler

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Sebastian Rothe - fotolia

Für werdende Mütter sollen künftig weniger starre Arbeitszeitbeschränkungen gelten: Eine entsprechende Reform des 65 Jahre alten Mutterschutzgesetz wurde vom Bundestag beschlossen. Neben flexibleren Regelungen zur Arbeitszeit beinhaltet sie außerdem Verbesserungen für Schwangere in Schule, Studium oder Praktikum sowie einen ausgeweiteten Mutterschutz bei behinderten Kindern oder Fehlgeburten.  weiter

  • icon-article 02.07.2015

Pflege und Urlaub

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Bildagentur-online / Tetra-images

Sommer, Sonne, Ferien: Das wünschen sich auch viele Berufstätige, die einen Angehörigen pflegen - und damit doppelt belastet sind. Doch wie können sie Urlaub und Plfege miteinander vereinbaren?  weiter

  • icon-article 02.07.2015

ElterngeldPlus auch bei Teilzeit

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Klöpper & Eisenschmidt GbR

Künftig lohnt es sich für junge Mütter weit mehr als bisher, schon bald nach der Entbindung wieder einen Teilzeitjob aufzunehmen. Dafür sorgt das neue ElterngeldPlus. Das Angebot richtet sich natürlich genauso an Väter.  weiter

  • icon-article 19.05.2015

Ruhezeiten für Betriebsräte

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Oliver Hoffmann/istockphoto

Nach der Schicht direkt in die Betriebsratssitzung und das ohne Pause? Dazu hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm ein neues Urteil gefällt. Betriebsräte haben einen entsprechenden Anspruch auf Ruhezeit vor einer Betriebsratssitzung und dürfen deshalb vorher ihren Arbeitsplatz verlassen.  weiter

  • icon-article 16.04.2015

Fehlende Kinderbetreuung – was nun?

Streik in der Kita stellt viele Familien vor ein Problem - wohin mit den Kindern? Am einfachsten wäre es,  die Kinder mit zur Arbeit zu nehmen. Aber dürfen Arbeitnehmer das? Oder können sie den Tag auch zu Hause verbringen?  weiter

  • icon-article 15.04.2015

Was bei Jobsuche und Arbeitsagentur zu beachten ist

Zwischenzeugnis verlangen, einige Monate vor dem Auslaufen des Arbeits-/Ausbildungsvertrags mit der Jobsuche beginnen und an die frühzeitige Meldung bei der Arbeitsagentur denken!  weiter

  • icon-article 15.04.2015

Was der Betriebsrat tun kann

Der Betriebsrat kann keine unbefristete Beschäftigung herbeizaubern, aber er kann Druck machen.  weiter

  • icon-article 15.04.2015

Vieles ist Arbeitgebern erlaubt

Durch befristete Verträge wird der gesetzliche Kündigungsschutz ausgehöhlt. Das erlaubt das Teilzeit- und Befristungsgesetz.  weiter

  • icon-article 01.04.2015

Stille? Nirgendwo!

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Ehrenberg-Bilder / Fotolia

Ob unter Tage, am Fließband oder im Großraumbüro – an vielen Arbeitsplätzen sind die Beschäftigten einem hohen Lärmpegel ausgesetzt. Darunter leiden nicht nur die Ohren.  weiter

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