Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Der Hauptvorstand der IG BCE ruft dazu auf, die im Oktober und November stattfindenden Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen zu nutzen, um ein starkes Signal des demokratischen Miteinanders in den Betrieben zu setzen.
Um die neu gewählten Vertretungen in der SBV-Arbeit zu unterstützen, bitten wir um Übermittlung der Wahlergebnisse per Gremien-Berichtsbogen.

Vom 3. bis 5. Juni 2019 werden ganz praktische Fragen und Anforderungen der Arbeit der Schwerbehinderten-Vertretungen bei Vorträgen und Workshops im Vordergrund stehen. Dieses Angebot richtet sich gerade auch an diejenigen, die im Rahmen der SBV-Wahlen 2018 neu gewählt wurden und Anregungen und Austausch suchen.

Mit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung DSGVO im Mai 2018 ist in vielen Unternehmen der Umgang mit personenbezogenen Daten in den Blick geraten. Das gilt nicht zuletzt auch für die Schwerbehindertenvertretungen, die mit hoch sensiblen Informationen arbeiten. Um Kolleginnen und Kollegen beraten zu können, sind personenbezogene Daten unabdingbar, und zu deren Überlassung wiederum das Einverständnis der Kolleginnen und Kollegen. Mitglieder der IG BCE können hier ein entsprechendes Muster (das noch für das Unternehmen und die tätige SBV angepasst werden muss) herunterladen.

Die IG BCE bekennt sich in ihren Grundsätzen, Werten und Zielen zu einem solidarischen und respektvollen Miteinander und zu einer gleichberechtigten Teilhabe von behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen. Der 6. Ordentliche Kongress der IG BCE hat ein einstimmiges Signal gesetzt: Die IG BCE steht ein für Inklusion.

Als Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen haben die Mitglieder der Schwerbehinderten-Vertretungen eine Aufgabe, die Freude und Befriedigung bringt, aber auch hohe Anforderungen stellt. Die IG BCE BWS GmbH bietet ein genau abgestimmtes Angebot an Seminaren und Workshops.

Der Arbeitgeber ist laut SGB IX verpflichtet, auf Antrag der Schwerbehindertenvertretung eine Integrations-Vereinbarung abzuschließen. Ziel dieser Vereinbarung ist es, konkrete betriebliche Maßnahmen zu verabreden, die auch überprüfbar sein müssen. Die IG BCE hat eine Mustervereinbarung entwickelt.

Die Integrationsämter arbeiten eng zusammen mit Rehabilitations-Trägern, Arbeitgebern, Arbeitgeber-Verbänden, Gewerkschaften und Behinderten-Verbänden. Für das betriebliche Integrationsteam sind sie Ratgeber und Partner.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bietet umfassende Informationen zur rechtlichen und sozialen Absicherung behinderter Menschen in Beruf und Gesellschaft.