Job auf Zeit
Jede zweite Neueinstellung hat ein Verfallsdatum. Vor allem junge Arbeitnehmer kennen den Jobeinstieg heute nur noch mit einem befristeten Arbeitsvertrag. Für viele Arbeitgeber ist die Befristung ein Instrument für mehr Flexibilität. Für die Beschäftigten macht sie Lebens- und Familienplanung fast unmöglich. weiter
"Ein Kreis, aus dem man nicht herauskommt"
Stefanie Will ist Chemielaborantin bei der KVP in Kiel, die zum Bayer-Konzern gehört. Sie hat dort 2008 mit einem befristeten Vertrag von einem Jahr angefangen und anschließend zwei Mal einen weiteren Vertrag von je eineinhalb Jahren bekommen. Seit einem halben Jahr ist die 27-Jährige fest angestellt – und spürt jetzt, wie hoch der Druck unter der befristeten Anstellung war. weiter
Leiharbeiter werden diskriminiert
Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung belegt die Diskriminierung von Leiharbeitern. Die Verdienste der entliehenen Beschäftigten liegen laut der Untersuchung bis zu 50 Prozent unter dem der Stammbelegschaften. „Diese Schieflage kann am wirkungsvollsten durch den Gesetzgeber abgestellt werden“, stellte Egbert Biermann fest. Biermann ist im IG-BCE-Vorstand für Arbeitsmarktfragen zuständig. Der Gesetzgeber müsse dafür im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verankern, dass für die gleiche Tätigkeit die gleiche Bezahlung zu entrichten ist. weiter
Sonderregelungen zur Kurzarbeit ausgelaufen
Das „Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ bringt eine Reihe von Änderungen. Die meisten Rechtsänderungen treten am 1. April 2012 in Kraft. Die Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld sind bereits zum Jahresende 2011 ausgelaufen. „Diese Regelungen haben dazu beigetragen, dass die Auswirkungen der Krise nicht in der vollen Härte auf den deutschen Arbeitsmarkt durchgeschlagen sind“, stellte das für Arbeitsmarktfragen zuständige Hauptvorstandsmitglied der IG BCE, Egbert Biermann, fest. weiter
Der Gesetzgeber muss handeln!
„Die aktuellen Zahlen zur Entwicklung der Leiharbeit zeigen in aller Deutlichkeit, dass der Gesetzgeber dringend handeln muss“, so Egbert Biermann, im geschäftsführenden Hauptvorstand der IG BCE für Arbeitsmarktfragen zuständig. Die Leiharbeit ist geprägt von einem überdurchschnittlich hohen Entlassungsrisiko. Im 1. Halbjahr 2011 wurden 580.000 Zeitarbeitsverhältnisse neu abgeschlossen und 569.000 Beschäftigungsverhältnisse beendet. Die Hälfte der Leiharbeitsverhältnisse endet nach weniger als drei Monaten. weiter
