Die Gesundheitsreform bringt eine massive Ausweitung des Herstellerabschlags an die Krankenkassen mit sich. Statt bislang sieben muss die Pharmabranche ihnen künftig 15,5 Prozent Rabatt einräumen. Die IGBCE fordert Ausnahmen für Unternehmen, die hierzulande forschen und produzieren, um Arbeitsplätze zu sichern. Die Bundesregierung hat nun eine Fachgruppe eingesetzt, die dazu Regelungen finden soll. 

Beschlossen ist es noch nicht, aber die Bundesregierung plant, dass erwachsene Kinder wieder deutlich früher an den Pflegekosten ihrer Eltern beteiligt werden, die bisherige Einkommensgrenze von 100.000 pro Jahr soll fallen. Helfen kann die tarifliche Pflegezusatzversicherung Careflex Chemie, in der auch Eltern abgesichert werden können. Seit fünf Jahren profitieren die tariflich Beschäftigten der Chemiebranche von CareFlex Chemie. Über einen unterschätzten Lückenfüller.  

Im Rahmen der Industrial Future Summer Tour haben die IGBCE und ihre norwegische Schwestergewerkschaft Styrke ihre enge Zusammenarbeit weiter ausgebaut. Gemeinsam mit Unternehmen, politischen Entscheidungsträgern und Sozialpartnern tauschte sich die Delegation im Norden Norwegens über die Zukunft der europäischen Industrie, sichere Energieversorgung und resiliente Lieferketten aus. 

Der Industriestandort Deutschland durchlebt schwere Zeiten. Entspannung scheint zunächst nicht in Sicht: Die Mehrheit der befragten Beschäftigten geht davon aus, dass der Transformationsdruck weiter zunimmt. 

Rund 90 junge, ehrenamtlich engagierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind am vergangenen Wochenende im IGBCE-Tagungszentrum Haltern am See zur Zukunftstagung der IGBCE-Jugend zusammengekommen, um auf die Herausforderungen für die Jugend zu blicken und die Zukunft selbst mitzugestalten.

Erfahrungen teilen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln: Genau darum ging es beim sechsten KAAT-Dialog der IGBCE. Rund 90 Teilnehmende aus ganz Deutschland kamen im Adolf-Schmidt-Tagungszentrum in Haltern am See zusammen, um aktuelle Herausforderungen für kaufmännische, akademische und außertarifliche Beschäftigte zu diskutieren. 

IGBCE begrüßt Verabschiedung von wichtigem Strom Versorgungsgesetz – Gewerkschaft hatte auf Änderungen gedrängt – Netzbonus statt Südbonus für Bau von Gaskraftwerken – „Ein guter Tag für ostdeutsche Energieregionen“ – Auch bundesweit die richtige Weichenstellung 

Die chemisch-pharmazeutische Industrie in Deutschland steht vor einer doppelten Herausforderung: Sie will ihre Transformation hin zur Klimaneutralität entschlossen vorantreiben – gleichzeitig verschärfen wirtschaftliche Belastungen und internationale Konkurrenz die Wettbewerbslage.

Der Aufsichtsrat der Continental AG hat dem Verkauf der Industriesparte ContiTech an Lone Star Funds zugestimmt.

Die Koalition hat sich auf ein umfangreiches Reformpaket unter anderem zu Steuern, Soziales und der Förderung von Zukunftsbranchen geeinigt. Die Pläne würden Maßnahmen enthalten, „die uns in Kernfragen voranbringen“, urteilte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis. Allerdings gebe es auch mehrere Punkte, die die IGBCE kritisch sehe, etwa die Aufweichung des Kündigungsschutzes oder neue Regeln zur Krankschreibung.

Geschafft: In der dritten Runde der Tarifverhandlungen für den Berliner Übertragungsnetzbetreiber 50Hertz haben sich IGBCE und der Arbeitgeber am 1. Juli auf ein Ergebnis geeinigt. Die mehr als 2500 Beschäftigten des Unternehmens erhalten ein Gehaltsplus von 5,7 Prozent in zwei Stufen sowie unter anderem eine Einmalzahlung von 900 Euro. 

Es ist wieder soweit: Die Wahlen für die Mitglieder der Tarifkommissionen laufen vom 1. Juli bis zum 30. November. Tausende Mandate im ganzen Land werden neu vergeben. Wer mitmacht, kann sich direkt in die Gestaltung der Tarifpolitik einbringen. 

Während der Beirat der IGBCE in Berlin getagt hat, wurden parallel auch die Pläne der Rentenkommission in der Hauptstadt vorgestellt. In einer ersten Einschätzung hat die Gewerkschaft die Vorschläge bewertet und über weitere Herausforderungen der Bundesregierung diskutiert.

Die Alterssicherungskommission hat heute ihre mit Spannung erwarteten Reformvorschläge vorgelegt. Der Vorsitzende der IGBCE, Michael Vassiliadis, bewertet das Gesamtpaket als einen tragfähigen Ausgangspunkt für den anstehenden politischen Prozess, sieht jedoch an entscheidenden Stellen gravierende Nachbesserungsbedarfe zu Lasten der Beschäftigten.

Die Gewerkschaft ordnet die angekündigten Spar- und Personalmaßnahmen ein und fordert eine sozialpartnerschaftliche Umsetzung.
 

Mit Spannung war das Treffen der Regierungskoalition mit Gewerkschaften und Arbeitgebern am Mittwochabend erwartet worden, bei dem es um die geplanten Reformvorhaben von Schwarz-Rot ging. Nach dem mehr als dreistündigen Treffen hieß es, es habe sich um einen offenen und respektvollen Austausch gehandelt. 

Der EU-Emissionshandel ist ein wichtiges Klimaschutzinstrument, benötigt aber deutlichen Reformbedarf angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise und der Lage der energieintensiven Industrie. Hohe Energiepreise, globale Konkurrenz und steigende CO₂-Kosten setzen die europäische Industrie massiv unter Druck und gefährden Investitionen, Wertschöpfung und Arbeitsplätze.

Die IGBCE und der Gesamtbetriebsrat Rubber der Continental haben mit dem Unternehmen ein umfassendes Transformationspaket abgeschlossen. Es enthält unter anderem ein Bekenntnis zum Standort Deutschland, inklusive Investitionen in deutsche Standorte. Die Tarifbindung bleibt erhalten, betriebsbedingte Kündigungen sollen vermieden werden. In die Auswahl eines Käufers für die Industriesparte ContiTech werden die Arbeitnehmervertreter eingebunden. 

Bei Biontech sollen 2000 Jobs vernichtet und drei Standorte geschlossen werden. Die Pharma- und Biotech-Gewerkschaft IGBCE kritisiert den geplanten Kahlschlag als gesellschaftliche Verantwortungslosigkeit und Frontalangriff auf die Beschäftigten. Eine solche "Selbstverzwergung" dürften Politik und Gesellschaft nicht einfach hinnehmen. 

Halbleitergewerkschaft entwickelt Strategie und Footprint weiter – Branchensekretär nimmt Arbeit auf

Mit dem Strategietag am 6. Mai bei GlobalFoundries in Dresden hat die IGBCE ein starkes Zeichen für ihre wachsende Verantwortung in der Halbleiterindustrie gesetzt. Der Tag markierte nicht nur den offiziellen Start des neuen Branchensekretärs Halbleiter, Joseph Streibl, sondern auch den Auftakt einer strategischen Weiterentwicklung, die die Gewerkschaft in den kommenden Monaten konsequent vorantreiben wird.

Lieferkettengesetze in Deutschland und Europa stehen politisch unter Druck. Für Beschäftigte weltweit wird es damit umso wichtiger, dass ihre Rechte konkret geschützt werden. Genau hier setzt ein neues Projekt der IGBCE an, mit dem die Arbeitnehmerrechte in den Lieferketten von Bayer, BASF und Evonik gestärkt werden sollen.  

Vor 75 Jahren verabschiedete der damalige Bundestag das Montanmitbestimmungsgesetz. Bis heute gilt es als „Goldstandard“ der Mitbestimmung, denn hier gilt echte Parität im Aufsichtsrat, wie die stellvertretende IGBCE-Vorsitzende Birgit Biermann betont. 

Die Bundesregierung will die kriselnde Chemieindustrie im Schulterschluss mit IGBCE und Branchenverband stärken. In Berlin legten Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche und Bundesumweltminister Carsten Schneider erste Ergebnisse der gemeinsam mit IGBCE und VCI erarbeiteten „Chemieagenda 2045“ vor, mit der Deutschland zum „weltweit innovativsten Chemie-, Pharma- und Biotechnologiestandort“ werden soll. So war das Vorhaben im Koalitionsvertrag beschrieben worden. 

Die IGBCE hat vor einem unkontrollierten Kapazitätsabbau in der chemischen Grundstoffproduktion gewarnt. „Es droht der Verlust kompletter Industriecluster mit Monopolisierungstendenz, mindestens aber eine chaotische Deindustrialisierung“, sagte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis auf der Jahrespressekonferenz der Chemie- und Energiegewerkschaft. 

Mehr als 300 Beschäftigte der chemischen Industrie haben vor den Toren des Chemieparks in Marl ein deutliches Zeichen gesetzt. Bei einer Kundgebung machten sie klar: Die Erwartungen an ein tragfähiges Angebot der Arbeitgeber sind hoch.

Kundgebung gegen BASF-Verlagerungspläne in Berlin: 300 Beschäftigte protestieren vor dem BASF-Servicezentrum im Prenzlauer Berg gegen die Verlagerungspläne des Unternehmens und kämpfen für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze in Berlin .

Das war wohl nix: Die zweite Runde der Tarifverhandlungen für die Chemiebranche wurde am Dienstag ohne Ergebnis vertagt. Das Angebot der Arbeitgeberseite sei zu weit von der Lebensrealität der Beschäftigten entfernt, so IGBCE-Verhandlungsführer Oliver Heinrich. Weiterverhandelt wird nun in einer dritten Runde Ende März. 

Rund 200 Beschäftigte aus Früh- und Spätschicht haben sich am Dienstag vor dem Playmobil-Werk in Dietenhofen versammelt, um gegen die angekündigte Schließung des Produktionsstandorts zu protestieren. Dazu eingeladen hatten die IGBCE und der Betriebsrat. Der Spielwarenhersteller hatte angekündigt, die Produktion nach 57 Jahren am Standort Ende Juni einzustellen und Kapazitäten ins Ausland zu verlagern. Als Begründung nennt das Unternehmen gestiegene Produktionskosten. 350 Arbeitsplätze sind von der Entscheidung betroffen.

BASF will tausende Arbeitsplätze seiner Global Business Services von Berlin nach Indien verlagern. Die IGBCE hat Gegenmaßnahmen angekündigt und bekommt dabei Unterstützung aus der Politik. Ein erster Austausch zwischen Berlins Regierendem Bürgermeister Kai Wegner, Arbeitnehmervertretung, IGBCE und BASF-Geschäftsführung hat heute stattgefunden.

Beim dritten Europäischen Industriegipfel in Antwerpen am 11. Februar trafen sich Spitzenkräfte aus Wirtschaft, Politik und Verbänden, um über die Zukunft der europäischen Industrien zu beraten. Zu Gast bei der hochkarätig besetzten Veranstaltung waren unter anderem EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen, Bundeskanzler Friedrich Merz sowie Michael Vassiliadis, IGBCE-Vorsitzender und Präsident von industriAll Europe. 

Die Chemie-Gewerkschaft IGBCE kritisiert die angekündigte Verlagerung weiter Teile der BASF Services Europe von Berlin nach Indien scharf und kündigt Gegenmaßnahmen an. „Mit diesem beschäftigungspolitischen Schlag führt BASF ein tarifliches Vorzeigeprojekt zu einem Ende, mit dem wir Tausende gute Arbeitsplätze in der Bundeshauptstadt geschaffen haben“, sagte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis, der auch Aufsichtsratsmitglied der BASF SE ist.

Die deutschen Gewerkschaften wehren sich gegen die aktuellen Angriffe auf den Sozialstaat und die Beschäftigten. Wir fordern einen Stopp dieser Kahlschlag-Debatten. Sie verunsichern die Menschen, würgen den schwachen wirtschaftlichen Aufschwung ab und bringen kein Wachstum.   

IGBCE fordert echte Transformation statt Verlagerung – Mitbestimmung muss von Anfang an eingebunden werden

Dutzende Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter demonstrierten am 5. Februar vor dem EU-Parlament in Brüssel für gute Arbeitsplätze und Investitionen. Der europäische Industriegewerkschaftsverband IndustriAll Europe hatte zum Aktionstag aufgerufen, Beschäftigte in ganz Europa  beteiligten sich. 

Abschluss erzielt: 30.000 Energie-Beschäftigte erhalten deutliches Entgelt-Plus, eine Einmalzahlung sowie Gewerkschaftsmitglieder exklusiv einen zusätzlichen freien Tag mehr. 

Vor einem Jahr wurde das Kompetenznetz Transformationsberatung gegründet, das für Betriebsräte in IGBCE-Branchen Sachverständige und fachliche Unterstützung vermittelt. Jetzt feiert das Team ersten Geburtstag.  

Die zweite Verhandlung für die rund 30.000 Energie-Beschäftigten ist ohne Ergebnis geendet. Zur Kernforderung der Gewerkschaften nach mehr Geld gab es keine Annäherung.

Einigung in dritter Runde: Die dritte Tarifverhandlung in Fulda hat gestern (21. Januar) ein Ergebnis für die 18.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie gebracht. 

Bei einer Konferenz in Indonesien tauschen sich rund zwei Dutzend Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter aus asiatischen Ländern über die Standards in der Adidas-Lieferkette aus. Auch eine Delegation der IGBCE war dabei.

Europäische Chemiebeschäftigte und ihre Gewerkschaften haben heute eine dringende Warnung vor einer sich rasant verschärfenden industriellen und sozialen Krise ausgesprochen, die mehr als 1,2 Millionen Arbeitsplätze in einem der strategisch wichtigsten Sektoren Europas bedroht.

Wie steht es um die Arbeits- und Umweltstandards in der internationalen Lieferkette des Sportartikelhersteller Adidas? Darüber tauschen sich Gewerkschafter*innen aus verschiedenen asiatischen Ländern auf einem Kongress in Indonesien aus.

Den gestern bekannt gewordenen drohenden Produktionsstopp bei Domo Chemicals aufgrund von Finanzierungsproblemen kritisiert die Chemiegewerkschaft IGBCE stark. Sie erwartet jetzt von allen Beteiligten weiter an Lösungen für die rund 650 Beschäftigten zu arbeiten, deren Arbeitsplätze akut auf dem Spiel stehen.