Vattenfall/Kostensenkungsprogramm
Konzernvorstand auf Konfliktkurs
Die gewerkschaftliche Tarifkommission bei Vattenfall hat das Kostensenkungsprogramm „moVE" des Konzernvorstands strikt abgelehnt. Sollte der Vorstand den eingeschlagenen Kurs weiter verfolgen, werden „die Gewerkschaften unter Ausschöpfung sämtlicher Mittel" antworten. In der gewerkschaftlichen Tarifkommission sind IG BCE, IG Metall und Verdi vertreten. mehr...
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Flachglasveredelung / -verarbeitung
Forderungen aufgestellt
Die Tarifrunde 2010 für die Beschäftigten in der flachglasveredelnden- und verarbeitenden Industrie beginnt. Die Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 24.Februar 2010 einstimmig die Forderung beschlossen. Neben einer angemessenen Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen werden eine Anschlussregelung im Hinblick auf die Altersteilzeit sowie eine Regelung zur Übernahme der Auszubildenden gefordert. Die Laufzeit des Tarifvertrags soll 12 Monate betragen.
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Tarifgemeinschaft Energie (E.ON)
Tarifrunde beginnt
Die Tarifkommission der Gewerkschaften ver.di und IG BCE hat am 22. Februar 2010 in Hannover die Kündigung der Tabellenvergütungen für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Auszubildende zum 30. April 2010 beschlossen. Vor dem Hintergrund der robusten und ertragsstarken positiven Bilanz der Unternehmen der Tarifgemeinschaft Energie, sowie unter Berücksichtigung der volkswirtschaftlichen Rahmendaten, fordert die Tarifkommission der Gewerkschaften für die Tarifrunde 2010 die Anhebung der Tabellenvergütungen für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Auszubildende ab dem 1. Mai 2010 um 5,5 Prozent bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Weitere Informationen bietet das Tarifflugblatt.
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Glasindustrie Ost
Forderung beschlossen
Für die Beschäftigten in der Ostdeutschen Glasindustrie hat die IG-BCE-Tarifkommission die Kündigung des Entgelttarifvertrages sowie folgende Forderung für die kommende Tarifrunde festgelegt: 1. eine deutliche Erhöhung der Entgelte vor dem Hintergrund einer Ost-West-Angleichung, 2. eine Anschlussregelung für die Altersteilzeit. Die Laufzeit des Anschlusstarifvertrages soll 12 Monate nicht überschreiten. Die Tarifkommission hat diese Forderung mit großer Mehrheit beschlossen.
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Fotofinisher BfVB
Verhandlungen ohne Abschluss beendet
Am 28. Januar 2010 versuchten die Verhandlungspartner für den Bereich Fotofinisher ein akzeptables Tarifergebnis zu erzielen. Die Tarifkommission der IG BCE hatte mit hoher Kompromissbereitschaft die Punkte Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit, Teilzeitbefristungsgesetz, die Erhöhung der Löhne und Gehälter über einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten sowie weitere Details des Manteltarifvertrages zur Diskussion gestellt. Eine Einigung kam dennoch nicht zustande. Die IG BCE erwartet ein Angebot der Arbeitgeberseite: "Wir fordern ein faires Verteilen der erreichten wirtschaftlichen Ergebnisse!"
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Kautschukindustrie
2. Verhandlung ergebnislos vertagt
Die Tarifkommission der IG BCE zeigte sich nach der 2. Verhandlungsrunde kurz vor Mitternacht am 26. Januar 2010 in Fulda enttäuscht: Trotz mehr als 12-stündiger Verhandlungen liegen die Positionen nach wie vor weit auseinander. Die Erwartungshaltung war deutlich höher, jedoch ist offensichtlich das komplexe Tarifpaket - Vergütung und Demografietarifvertrag - nicht im Eilverfahren zu gestalten. Grundsätzlich gab es eine Annäherung beim Thema Demografietarifvertrag, unterschiedlich ist jedoch die Bewertung der Belastung für die Betriebe. - Mehr im Tarifinfo.
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Tarife / Chemie / Forderungsempfehlung
Chancen für Beschäftigung nutzen
"Chancen für Beschäftigung nutzen" - unter dieses Motto hat der IG-BCE-Hauptvorstand die Forderungsempfehlung für die Chemie-Tarifrunde 2010 gestellt. Schwerpunkte sind die Sicherung der Arbeitsplätze und gute Berufsperspektiven für junge Leute. Außerdem geht es um eine angemessene Erhöhung der Einkommen. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags soll höchstens zwölf Monate betragen. Peter Hausmann, im geschäftsführenden IG-BCE-Hauptvorstand für die Tarifpolitik verantwortlich: „Auch und gerade in der Krise ist es wichtig, dass wir an unseren langfristigen tarifpolitischen Zielen festhalten. Wir wollen gute Arbeit zu fairen Bedingungen, wir wollen Arbeitsplätze sichern und mehr Chancen für Beschäftigung. Und selbstverständlich wollen wir auch etwas für die Einkommensentwicklung zu tun." mehr...
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BP Oil Marketing / bp Lubes Marketing
Umfangreiches Tarifpaket
Für die Beschäftigten der BP Oil Marketing und bp Lubes Marketing ist ein weitreichendes Tarifpaket abgeschlossen worden. Kernstück des Verhandlungsergebnisses ist der Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung. Damit wird der Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen bis zum 31.12.2015 gewährleistet. Zudem werden die Löhne, Gehälter, Schichterschwerniszulagen und die Ausbildungsvergütungen zum 1.04.2010 um 2,4 Prozent für 12 Monate angehoben. Auszubildende, die ihre Ausbildung bis Ende 2012 erfolgreich beenden, erhalten nach Abschluss ihrer Ausbildung grundsätzlich einen auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Weitere Regelungen betreffen die Harmonisierung der
Besitzstandsregelungen sowie die Fortsetzung des Tarifvertrags über die Altersvorsorge.
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Telefonica O2 Germany GmbH & Co oHG
2,5 Prozent mehr
Für die Beschäftigten bei Telefonica O2 Germany ist am 14. Dezember 2009 in München eine Tarifabschluss erzielt worden. Zum 1. Juli 2010 werden die Vergütungen und Ausbildungsvergütungen um 2,5 Prozent angehoben. Der neue Vergütungstarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2011. Ferner werden die Auszubildende, die in diesem Zeitraum ihre Ausbildung erfolgreich beenden, grundsätzlich für 12 Monate befristet übernommen. Nähere Informationen bietet das Tarif-Flugblatt.
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Tarifrunde 2010
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| Kündigungstermine, Tarifforderungen, Abschlüsse: Das WSI-Tarifarchiv bietet aktuelle Informationen zur Tarifrunde 2010. |
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 www.boeckler.de |
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BT Germany
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| Die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten bei BT Germany am 23. Februar in München ist ergebnislos vertagt worden. Nähere Informationen bietet das Tarifflugblatt. |
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| Tarifinformation, 23.02.2010 |
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WSI-Tarifberichte
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| Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut in der Hans-Böckler-Stiftung bietet mit den tarifpolitischen Monatsberichten stets aktuelle Informationen zu den Forderungen und Abschlüssen der laufenden Tarifrunde. |
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| Tarifpolitische Monatsberichte |
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Wer verdient was?
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| Aktuelle Angaben zu den Tarifverdiensten in rund 200 Berufen und Tätigkeiten aus über 50 Branchen bietet das WSI-Tarifarchiv im Netz. Informiert wird über die Berufsbezeichnung, die Tarifgruppe, die tarifliche Grundvergütung und die tarifliche Wochenarbeitszeit. Ein Brutto-Netto-Rechner hilft beim Ausrechnen, was vom Bruttoverdienst nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungs-Beiträgen übrig bleibt. Ergänzend dazu bietet der LohnSpiegel einen Überblick über tatsächlich gezahlte Löhne und Gehälter. |
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| WSI-Datenbank Tarifverdienste |
| LohnSpiegel |
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