Ob Industrie- Wirtschafts- oder Sozialpolitik - zu vielen aktuellen Themen führt die IG BCE Konferenzen, Tagungen und Seminare durch. Informieren Sie sich - auch per RSS-Feed.
Die Tarif-Verhandlungen der IG BCE: Aktuelle Informationen zu Terminen, den Forderungen der IG BCE, sowie den Verhandlungsständen und Tarif-Ergebnissen.
Arbeitstagung Bildung 2012 Gewerkschaftliche Bildung 2020 Gestaltungskraft auf dem Weg Mit einem leidenschaftlichen Vortrag von IG-BCE-Vorstandsmitglied Edeltraud Glänzer über die Anforderungen einer zukunftsfähigen Bildungsarbeit, begann die diesjährige Jahrestagung Bildung der IG BCE in Bad Münder Auf dem Weg zur „Zukunftsgewerkschaft 2020“ gehört Bildungsarbeit zum Kerngeschäft der IG BCE. Im Mittelpunkt der Tagung steht die Frage, wie die bildungspolitischen Ziele der Gewerkschaft in die Betriebe hineingetragen werden können, sich dort nachhaltig niederschlagen und nicht zuletzt auch im Sinne einer positiven Mitgliederentwicklung in die Organisation zurückfließen. Bereits die an das Eingangsreferat anschließende Diskussion unter den 110 Teilnehmern zeigte, dass ein reger Ideenaustausch zu erwarten ist, wenn in den kommenden beiden Tagen in Foren, Arbeitsgruppen und wissenschaftlichen Referaten die aktuelle Bildungsarbeit der IG BCE beleuchtet wird. (KF)
Heute Schweigeminute Gedenken an die Opfer rechtsextremistischer Gewalt Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) rufen gemeinsam dazu auf, heute um 12:00 Uhr im Gedenken an die Opfer rechtsextremistischer Gewalt für eine Schweigeminute in der Arbeit innezuhalten. Im Aufruf heißt es u.a.: "Im stillen Gedenken an die Opfer soll ein kraftvolles Zeichen gesetzt werden: ein Zeichen der Trauer und des Mitgefühls mit den Opfern, ihren Familien und Freunden, ein Zeichen der Verurteilung von Fremdenhass, Rassismus und rechtsextremer Gewalt, ein Zeichen für die Vielfalt und Offenheit Deutschlands."
Tarifrunde Kali- und Steinsalz Jetzt muss es Druck geben! Die IG-BCE-Tarifkommission hat die 2. Tarifrunde für die Arbeitnehmer in der Kali und Steinsalzindustrie kritisch bewertet. Die Forderung der IG BCE: Eine Anhebung der Vergütungen und Ausbildungsvergütungen um 7 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Die Gewerkschaft sei zwar kompromissbereit, doch dürfe das nicht als Schwäche ausgelegt werden. „Wir lassen uns jetzt nicht mehr mit mageren Prozenten abspeisen, unsere berechtigte Forderung steht!“, so ein Mitglied der Tarifkommission. Da die Arbeitgeber die nötige Kompromissbereitschaft bisher nicht gezeigt hätten, soll jetzt der Druck erhöht werden. In allen Betrieben werden in der Zeit zwischen dem 27. und 29.02.2012 die Beschäftigten für Ihre Vergütungserhöhung demonstrieren. „Nur mit hohem Druck werden wir uns gemeinsam durchsetzen: Die Arbeitgeber bewegen sich nicht. Jetzt müssen wir gemeinsam etwas bewegen“, heißt es im aktuellen Tarifflugblatt.
Einer von uns - einer für Baku IG-BCE-Mitglied Roman Lob vertritt Deutschland Die IG BCE gratuliert ihrem Mitglied Roman Lob herzlich zum Sieg beim Song-Wettbewerb „Unser Star für Baku“. Viele IG-BCE-Mitglieder drückten ihm am Donnerstagabend bei der knappen Entscheidung die Daumen. Mit Erfolg. Der sympathische 22-Jährige war schon mit 17 während seiner Ausbildung als Industriemechaniker in die IG BCE eingetreten. Und auch sein Vater zählt schon lange zu unseren Mitgliedern, u.a. als aktiver Betriebsrat. Klar, dass wir Roman auch in Aserbeidschan viel Erfolg wünschen. Denn Roman ist auch unser Mann für Baku! Toi, toi, toi!
Tarifabschluss Vattenfall Europe 2,7 % mehr plus Verhandlungen über Beschäftigungssicherung In einer schwierigen dritten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten im Konzern Vattenfall Europe einigten sich die Tarifparteien auf ein Angebot von 2,7 Prozent bei einer Laufzeit von 13 Monaten. Der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen im Tarifvertrag 'Sozialpolitische Begleitung' und der 'Tarifvertrag Ausbildung' wird um zwei Monate bis Ende Februar 2013 verlängert. Die Arbeitgeber verpflichten sich in einer Klausel des Tarifvertrags, die Verhandlungen über die Beschäftigungssicherung und die Ausbildung unverzüglich für eine Regelung ab Februar 2013 aufzunehmen. Ziel ist, im ersten Halbjahr 2012 zu einem Ergebnis zu kommen. Damit ist es gelungen, alle drei Themen des gewerkschaftlichen Forderungspakets im Tarifabschluss zu berücksichtigen und weiterzuentwickeln. Die Konzerntarifkommission hat dem Verhandlungsergebnis mit großer Mehrheit zugestimmt.
Tarife / Chemische Industrie Forderungsempfehlung: 6 Prozent Der Hauptvorstand der IG BCE hat heute die Forderungsempfehlung für die Chemie-Tarifrunde 2012 beschlossen. Schwerpunkt ist eine Erhöhung der Entgelte um 6 Prozent. Außerdem soll der bestehende Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ weiter entwickelt werden. Die Tarifrunde steht unter dem Motto: Gute Arbeit - Faires Entgelt. In der chemischen Industrie sind rund 550.000 Menschen in 1900 Betrieben beschäftigt. mehr...
IG BCE aktuell - 01 / 2012 Energiewende gestalten statt verwalten Die Bundesregierung hat in der Energiepolitik keine klare Linie. Wirtschafts- und Umweltministerium blockieren sich gegenseitig in wichtigen Fragen wie etwa der Solarförderung. Der Netzausbau kommt nicht voran, in neue Kraftwerke wird nicht investiert. "Wenn das so weiter geht wie bisher, wird das nichts mit der Energiewende", warnt der IG-BCEVorsitzende Michael Vassiliadis. Er kritisiert: "Es fehlt an allen Ecken und Enden, an Koordination und Entscheidungen, es fehlt bis heute an einem stringenten politischen Management." Vor diesem Hintergrund erneuert Vassiliadis die Forderung der IG BCE nach einem Energieministerium, das die Energiewende mit ihren ökonomischen, sozialen und ökologischen Aspekten koordiniert und steuert.
Projekt ''Gute Arbeit'' Neue Materialien zum Thema Entgeltgleichheit Verdient die neue Abteilungsleiterin eigentlich genauso viel wie ihr Vorgänger? Sind berufliche Anforderungen an die soziale Kompetenz im Entgeltsystem entsprechend bewertet? Und was ist mit der Vergütung der Leiharbeitnehmer? Diese Fragen greift das Projekt "Gute Arbeit" der IG BCE zum Thema betriebliche Entgeltgleichheit auf. Entgeltgleichheit bedeutet für die IG BCE, dass Tätigkeiten mit gleichen Anforderungen auch gleich bezahlt werden müssen. Neu im Projekt "Gute Arbeit" sind die Handlungshilfe für Betriebsräte "Gleicher Lohn für Gute Arbeit" und der Informationsflyer "Ich will einen gerechten Lohn für meine Arbeit". Beides ist kostenlos erhältlich im Shop der IG BCE. Aktuelles zum Projekt "Gute Arbeit" bietet der Blog.
KVI - Erfurter Verband 3,5 Prozent Tariferhöhung ab 1. Februar 2012 Die zweite Tarifverhandlung für den Bereich Kunststoff verarbeitende Industrie in Mitteldeutschland fand am 9. Februar 2012 in Erfurt statt. Nach intensiver Diskussion mit den Arbeitgebervertretern konnte folgender Abschluss vereinbart werden: Die Erhöhung der Löhne und Gehälter um 3,5 Prozent ab dem 01. Februar 2012, sowie die Erhöhung der Ausbildungsvergütungen im 1. Ausbildungsjahr auf 600 Euro, im 2. auf 640 Euro, im 3. auf 680 Euro und im 4. Ausbildungsjahr auf 730 Euro. Das zusätzliche Urlaubsgeld steigt auf 19 Euro pro Urlaubstag. - Das Gesamtpaket hat eine Laufzeit bis zum 30. April 2013.
Bundesfinanzhof entscheidet Entfernungspauschale auch für längeren Weg zur Arbeit Wenn ein längerer Weg zur Arbeit verkehrsgünstiger ist als die kürzeste Strecke, kann der Arbeitnehmer die Entfernungspauschale für den längeren Weg in Anspruch nehmen. Dies hat der Bundesfinanzhof (BFH) in zwei Urteilen entschieden. Grundsätzlich kann die Entfernungspauschale zwar nur für die kürzeste Entfernung beansprucht werden. In den Urteilen konkretisierte der Bundesfinanzhof aber, unter welchen Voraussetzungen die Entfernungspauschale für einen längeren Weg zur Arbeitsstätte in Anspruch genommen werden kann.So sei eine zunächst vom BFH geforderte Mindestzeitersparnis von 20 Minuten nicht in allen Fällen erforderlich. Die Beurteilung hänge von den Verkehrsumständen des Einzelfalls wie der Streckenführung und den Ampelschaltungen ab. Eine Straßenverbindung könne auch offensichtlich verkehrsgünstiger sein, wenn sie nur eine geringe Zeitersparnis bringe. (Az.: VI R 19/11 und VI R46/10) - (dpa)
Vor Ort und im Internet Arbeitstagung Werkfeuerwehren Werkfeuerwehren und die besonderen Herausforderungen für die dort Beschäftigten, stehen im Mittelpunkt einer IG-BCE-Arbeitstagung am 6. März 2012 in Leverkusen. Ziel ist es, spezielle Fragestellungen, die sich aus der beruflichen Situation der Werkfeuerwehrleute ergeben, zu erörtern und gemeinsam Lösungsvorschläge und Handlungsoptionen für diese Beschäftigtengruppe zu erarbeiten. Nähere Informationen und die Anmeldung finden sich im Anhang. Für alle, die nicht persönlich nach Leverkusen kommen können, wird die Tagung per Livestream ins Internet übertragen. Auf diesem Wege besteht auch die Möglichkeit, sich an der Diskussion zu beteiligen. Die Kommentare und Fragen werden im Rahmen der Podiumsdiskussion in die Veranstaltung eingebracht. Näheres dazu im Zielgruppen-Blog der IG BCE.
In Deutschland liegt der Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern seit Jahren nahezu unverändert bei 23 Prozent. Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter der EU. Auf diesen Missstand macht der "Equal Pay Day" aufmerksam, der an diesem Donnerstag bundesweit stattfindet.
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Die IG BCE informiert über aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts. Das zentrale Thema der zweiten Ausgabe ist die aktuelle Rechtsprechung zum Befristungsrecht und der Erhalt der Sozialgerichtsbarkeit.
Die IG BCE hält für ihre Mitglieder und alle Interessierten ein breites Spektrum an Informationsmaterialien zu wichtigen gewerkschaftlichen Themen bereit. Der Info-Point macht viele dieser Veröffentlichungen einfach und schnell zugänglich.
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