Ob Industrie- Wirtschafts- oder Sozialpolitik - zu vielen aktuellen Themen führt die IG BCE Konferenzen, Tagungen und Seminare durch. Informieren Sie sich - auch per RSS-Feed.
Die Tarif-Verhandlungen der IG BCE: Aktuelle Informationen zu Terminen, den Forderungen der IG BCE, sowie den Verhandlungsständen und Tarif-Ergebnissen.
3. Jahrestagung für IG-BCE-Betriebsräte Innovation und Beschäftigung - mitbestimmen und gestalten „Innovation und Beschäftigung sind Ausgangspunkte für einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg. Wir brauchen eine Fortschrittskultur, um auch zukünftig als Industriestandort bestehen zu können, um die Voraussetzungen für Gute Arbeit zu haben." - Mit diesen Worten lädt IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis zur 3. Jahrestagung für Betriebsräte seiner Gewerkschaft ein. Sie findet am 03./04. November 2010 in Hannover statt und steht unter dem Motto „Innovation und Beschäftigung - mitbestimmen und gestalten!" Zahlreiche Referenten aus Gewerkschaft, Wissenschaft und Praxis versuchen an den beiden Konferenztagen ihre Erfahrungen bei Innovationsprozessen zu vermitteln und neue Denkanstöße zu geben.
''Lebensarbeitszeit und Demografie'' Meilenstein in der Tarifgeschichte Keine Angst vor dem Alterungsprozess, der demografische Wandel kann gestaltet werden: Die Chemie-Sozialpartner liefern mit dem Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie" die passenden Instrumente. Das Abkommen entwickelt sich zu einer Erfolgsgeschichte. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Fachtagung von IG BCE und Bundesarbeitgeberverband Chemie am 2. September in Berlin. mehr...
Tarifgruppe RWE Forderungen beschlossen Die Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 1.09.2010 die Forderungen zur Vergütungsrunde 2010/2011 beschlossen: Die Tabellenvergütungen sollen um 6,5 % erhöht werden, die Laufzeit des Vergütungstarifvertrages soll 12 Monate betragen. Die tarifpolitischen Vorstellungen zu einem langfristigen Tarifabschluss des RWE-Vorstandes waren ebenfalls Gegenstand der Beratungen. Die Vorstellungen wurden einstimmig abgelehnt. Die Vergütungsverhandlungen beginnen am 27. September 2010. - Der anstehenden Verlängerung der Aussetzung des alten Langzeitarbeitszeitkontos für das Jahr 2011 hat die Tarifkommission nicht zugestimmt. Eine Verlängerung soll nur erfolgen, wenn die Arbeitgeber verbindlich zusagen, nach der Vergütungsrunde Verhandlungen aufzunehmen, die zu einer Neureglung für alle Tarifmitarbeiterinnen und -mitarbeiter der Tarifgruppe RWE führen.
Ledererzeugende Industrie 2. Tarifverhandlung erfolgreich abgeschlossen Die 2. Verhandlungsrunde für die rund 2.000 Beschäftigten der Ledererzeugenden Industrie hat am 31.08.2010 in Würzburg stattgefunden: Die Gerbereien befinden sich auf dem Wege der wirtschaftlichen Erholung. Vor diesem Hintergrund konnte ein akzeptabler Tarifabschluss vereinbart werden. Dazu gehört: eine Einmalzahlung von 180 Euro für die Monate Juli - Dezember 2010 (Auszubildende erhalten 50 Euro Einmalzahlung), eine Erhöhung der Löhne und Gehälter ab 01.01.2011 um 2,4 Prozent, sowie eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab 01.01.2011 im 1. Ausbildungsjahr auf 620 Euro (Erhöhung um 10 Euro), im 2. Ausbildungsjahr auf 665 Euro (Erhöhung um 15 Euro) und im 3. Ausbildungsjahr auf 705 Euro (Erhöhung um 20 Euro). - Die Laufzeit der Tarifvereinbarung geht bis zum 31.12.2011.
DGB-Ausbildungsreport 2010 Ausbildung zwischen Top und Flop Wie schätzen Auszubildende ihre berufliche Ausbildung selbst ein? Wie bewerten sie die Qualität dessen, was ihnen in Vorbereitung auf ihr weiteres Berufsleben vermittelt wird? Diese Fragen stehen auch beim 5. Ausbildungsreport der DGB-Jugend im Mittelpunkt. Ziel der Studie ist es, einen Überblick darüber zu geben, in welchen Berufen junge Menschen eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und wo es möglicherweise Mängel gibt. Insgesamt 7.317 Auszubildende beteiligten sich an der Befragung. Auch in diesem Jahr lässt sich feststellen, dass der überwiegende Teil der befragten Auszubildenden mit der Qualität der Ausbildung zufrieden ist. Doch es gibt nach wie vor Bereiche mit schwerwiegenden Mängeln. Ausbildungsfremde Tätigkeiten, Überstunden teils ohne Ausgleich und fehlende Betreuung durch Ausbilder werden je nach Betriebsgröße und Beruf genannt.
IG-BCE-Betriebsrätetagung Nachhaltige Energiepolitik 2010 - 2050 Auf der Betriebsrätetagung in Hannover hat die IG BCE ihre Anforderungen an eine nachhaltige Industrie-, Energie- und Klimapolitik für die kommenden Jahrzehnte formuliert. Sie will eine Politik, die industrielle Entwicklung und Innovation fördert, eine langfristige, umwelt- und klimaverträgliche Energieversorgung sichert, das Klima tatsächlich schützt und sozialen Fortschritt voranbringt.
Vassiliadis auf Betriebsrätekonferenz Umweltfreundliche Kohle als Brücke Umweltfreundlicher und effizienter Einsatz von Kohle soll die Brücke zu einer vollständigen Energieversorgung aus regenerativen Energien als „Fernziel" gegen Ende dieses Jahrhunderts bilden. Das hat der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis heute (31.8.) bei einer Betriebsrätekonferenz in Hannover gefordert. Zugleich sprach er sich für Energieeinsparungen durch Effizienzsteigerung aus. „Solange Strom nicht in großen Mengen gespeichert werden kann, reichen erneuerbare Energien jedoch nicht aus, um die Grundlastversorgung der energieintensiven Industrien zu sichern", sagte Vassiliadis. „Eine Brücke bis in die regenerative Zukunft gegen Ende unseres Jahrhunderts können vor allem moderne und klimafreundliche Kohlekraftwerke schlagen. Denn neue Kernkraftwerke in Deutschland will ernsthaft niemand, " sagte der IG-BCE-Vorsitzende. mehr...
ZENTRALE SEMINARE – DAS 1. QUARTAL 2011 Mitreden - Mitwirken - Mitbestimmen Das Bildungsprogramm "Zentrale Seminare 2011 - Aktiv in der IG BCE" hält sowohl für Einsteiger und Einsteigerinnen als auch für diejenigen mit Erfahrung in der Interessenvertretung informative und spannende Seminare bereit. Damit auch die „frühen" Termine des neuen Bildungsprogramms rechtzeitig in die persönliche Seminarplanung einbezogen werden können, präsentieren wir vorab die Seminare des 1. Quartals 2011. Das im Oktober erscheinende Jahresprogramm enthält dann wie gewohnt das gesamte Seminarangebot. mehr...
Michael Vassiliadis: Standpunkt Rente geht nur mit den Jungen In der aktuellen September-Ausgabe des IG-BCE-Magazins "kompakt" bezieht IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis Position zum Thema "Rente mit...". Er schreibt: "Es ist schwer zu verstehen, wie fern der Wirklichkeit sich Wissenschaft und Politik manchmal bewegen. Da fabulieren Professoren von Rente mit 70 für alle - offenbar ohne jede Kenntnis von den tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Andernfalls wüssten sie: Die Arbeitswelt ist heute so vielfältig, dass es sich verbietet, alle Beschäftigten in ein starres Raster zu pressen. Nein, die Antwort, wann Menschen in den Ruhestand wechseln, kann nicht lauten Rente mit 63, 65, 67 oder gar 70. Das ist altes Denken, mit dem sich die neuen Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft sicher nicht lösen lassen." mehr...
Endlich Azubi: Das bedeutet neue Erfahrungen, neue Anforderungen und natürlich neue Leute. Das ist klasse, doch manchmal auch gar nicht so ganz einfach. Die IG BCE hat Tipps und Informationen für junge Leute rund um das Thema Ausbildung zusammengestellt.
Zwischen dem 1. Oktober und dem 30. November 2010 werden in den Betrieben die Schwerbehinderten-Vertretungen neu gewählt. Die IG BCE unterstützt die Wahlen mit Informationen und Arbeitshilfen rund um die Wahl-Vorbereitung und -Durchführung. Für IG-BCE-Mitglieder steht das "Wahl-Paket" jetzt zum Download bereit.
Der AussenSpiegel ist das IG-BCE-Magazin speziell für den Außendienst. Im Mittelpunkt des aktuellen Hefts steht die Leiharbeit. Weitere Themen: Gute Arbeit in der chemischen Industrie sowie Mobilkommunikation und mobile Arbeit.
Die IG BCE hält für ihre Mitglieder und alle Interessierten ein breites Spektrum an Informationsmaterialien zu wichtigen gewerkschaftlichen Themen bereit. Der Info-Point macht viele dieser Veröffentlichungen einfach und schnell zugänglich.
Leserbrief an KOMPAKT
