Nach der Unterbrechung der Tarifverhandlungen konnte jetzt doch noch das Gesamtpaket der sozialen Absicherung vereinbart werden. In der fünften Verhandlungsrunde haben sich Uniper und die Gewerkschaften auf einen Tarifabschluss zum sozialverträglichen Kohleausstieg geeinigt. Dem hat IG-BCE-Tarifkommission einstimmig zugestimmt.
Geeinigt haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Tarifverträge "Soziale Absicherung" und "Kohleausstieg". Betriebsbedingte Kündigungen werden damit grundsätzlich ausgeschlossen. Die Tarifverträge sehen außerdem eine Aufstockung des staatlichen Anpassungsgelds durch das Unternehmen und Angebote zur Weiterbildung sowie Abfindungsregelungen vor.
Konkret wurde Folgendes vereinbart: